Политика конфиденциальности персональных данных кандидатов на работу и стажёров доступна только на латышском языке.
1. PERSONAS DATU PĀRZINIS
UAB „Baltic Tours Group“ (turpmāk tekstā – Sabiedrība) ir tajā apstrādāto personas datu pārzinis un nodrošina, lai personas dati Sabiedrībā tiktu apstrādāti, ievērojot personas datu pārziņiem piemērojamās personas datu aizsardzības prasības.
Informācija par Sabiedrību: UAB „Baltic Tours Group“, Lietuvas Republikā reģistrēta juridiska persona, juridiskās personas kods 111518422, juridiskā adrese Vašingtono a. 1-66, LT-01108, Viļņa, Lietuvas Republika, tīmekļvietnes www.baltictours.lt, www.skrendu.lt, www.lektuvubilietai.lt, www.aero.lv, e-pasts [email protected], tālrunis +370 5 266 1616.
Darba pretendentu un praktikantu personas datu privātuma politika (turpmāk tekstā – Privātuma politika) ir sagatavota saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes 2016. gada 27. aprīļa Regulu (ES) 2016/679 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46/EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula) (turpmāk tekstā – VDAR).
Privātuma politikā ir sniegta informācija par darba pretendentu un praktikantu personas datu apstrādes Sabiedrībā nolūkiem, apstrādes tiesiskuma nosacījumiem, Sabiedrības apstrādātajiem personas datiem, to izcelsmi, glabāšanas termiņiem, datu sniegšanas nolūkiem, datu subjektu tiesību īstenošanas kārtību un datu saņēmējiem.
2. DATU SUBJEKTU TIESĪBU ĪSTENOŠANA
Jums kā datu subjektam ir tiesības vērsties Sabiedrībā ar jautājumiem, kas saistīti ar Jūsu personas datu apstrādi, t. i., Jums ir šādas tiesības:
- tiesības saņemt informāciju par datu apstrādi;
- tiesības piekļūt datiem;
- tiesības pieprasīt datu labošanu;
- tiesības pieprasīt datu dzēšanu (“tiesības tikt aizmirstam”);
- tiesības ierobežot datu apstrādi;
- tiesības uz datu pārnesamību, ja dati tiek apstrādāti ar automatizētiem līdzekļiem;
- tiesības pieprasīt, lai attiecībā uz Jums netiktu pieņemts lēmums, kura pamatā ir tikai automatizēta datu apstrāde, tostarp profilēšana.
Lai īstenotu savas tiesības, Jūs varat vērsties Sabiedrībā mutiski vai rakstveidā. Rakstveida pieprasījumu var iesniegt personīgi, pa pastu vai pa e-pastu [email protected].
Ja saistībā ar tiesību īstenošanu vēršaties mutiski vai rakstveida pieprasījumu iesniedzat personīgi, Jums būs jāapliecina sava identitāte, uzrādot personu apliecinošu dokumentu, ja Sabiedrībai radīsies šaubas par Jūsu identitāti. Ja tas netiks izdarīts, Jūsu tiesības netiks īstenotas.
Rakstveidā vēršoties par datu subjekta tiesību īstenošanu, ieteicams izmantot Personas datu apstrādes noteikumos paredzēto pieprasījuma veidlapu.
Saņemot Jūsu pieprasījumu, Sabiedrība ne vēlāk kā 1 (viena) mēneša laikā no tā saņemšanas sniegs Jums informāciju par darbībām, kas veiktas saskaņā ar saņemto pieprasījumu.
Ja informācijas sniegšana aizkavēsies, Sabiedrība norādītajā termiņā informēs Jūs par kavēšanās iemesliem un iespēju iesniegt sūdzību Lietuvas Valsts datu aizsardzības inspekcijai.
3. PERSONAS DATU APSTRĀDES NOLŪKI SABIEDRĪBĀ UN APSTRĀDES TIESISKUMA NOSACĪJUMI
Sabiedrība kā datu pārzinis apstrādā Jūsu kā datu subjekta personas datus šādiem nolūkiem:
- darba pretendentu atlasei līdz darba līguma noslēgšanai. Personas datu apstrādes tiesiskais pamats līdz atlases beigām ir Sabiedrības leģitīmā interese atlasīt vispiemērotāko pretendentu (VDAR 6. panta 1. punkta f) apakšpunkts). Pēc atlases beigām personas datus drīkst glabāt tikai ar Jūsu piekrišanu (VDAR 6. panta 1. punkta b) apakšpunkts);
- prakses līguma noslēgšanai un izpildei, kā arī Sabiedrības juridiskā pienākuma izpildei. Personas datu apstrādes tiesiskais pamats līdz atlases beigām – datu apstrāde ir nepieciešama, lai izpildītu prakses līgumu un Sabiedrībai piemērojamos juridiskos pienākumus (VDAR 6. panta 1. punkta b) un c) apakšpunkti, Lietuvas Republikas Zinātnes un studiju likuma 53. panta 16. daļa, Lietuvas Republikas Nodarbinātības likums un ar Lietuvas Republikas sociālās aizsardzības un darba ministra 2016. gada 24. oktobra rīkojumu Nr. A1-573 apstiprinātais Brīvprātīgās prakses veikšanas kārtības apraksts – brīvprātīgas prakses gadījumā).
4. SABIEDRĪBĀ APSTRĀDĀTIE PERSONAS DATI UN TO GLABĀŠANAS TERMIŅŠ
Darba pretendentu atlases nolūkā līdz darba līguma noslēgšanai Sabiedrība apstrādā šādus pretendenta personas datus:
- identifikācijas datus: vārdu, uzvārdu, dzimšanas datumu;
- kontaktinformāciju: dzīvesvietas adresi, e-pasta adresi, mobilā vai fiksētā tālruņa numuru;
- informāciju par darba pretendenta darba pieredzi, izglītības iestādi, mācību periodu, iegūto izglītību un/vai kvalifikāciju;
- informāciju par kvalifikācijas pilnveidi: apmeklētās mācības un iegūtos sertifikātus;
- informāciju par valodu zināšanām, informācijas tehnoloģiju lietošanas un transportlīdzekļu vadīšanas prasmēm un citām kompetencēm;
- citu informāciju, kas norādīta CV, motivācijas vēstulē vai citos pieteikuma dokumentos;
- bijušo darba devēju rekomendācijas un atsauksmes: personas, kuras rekomendē pretendentu vai sniedz atsauksmi, to kontaktinformāciju, kā arī rekomendācijas vai atsauksmes saturu. No pašreizējā darba devēja šos personas datus drīkst iegūt tikai ar pretendenta piekrišanu.
Prakses līguma noslēgšanas un izpildes, kā arī Sabiedrības juridiskā pienākuma izpildes nolūkā Sabiedrība apstrādā šādus praktikanta personas datus:
- identifikācijas datus: vārdu, uzvārdu, dzimšanas datumu un, tikai brīvprātīgas prakses gadījumā, dzīvesvietas adresi;
- kontaktinformāciju: tālruņa numuru un e-pasta adresi;
- ar mācībām saistītu informāciju: izglītības iestādes nosaukumu, studiju programmu un kursu;
- ar praktiskās apmācības līguma noslēgšanu saistītu informāciju: līguma noslēgšanas datumu, līguma numuru, noteiktos prakses mērķus vai uzdevumus;
- ar prakses norisi un prasmju novērtēšanu saistītus datus: prakses sākuma un beigu datumus, prakses vadītāja uzdotos uzdevumus un to izpildes rezultātus, prakses novērtējuma ziņojumu un tajā norādīto izpildīto uzdevumu vai profesionālo un personisko īpašību novērtējumu;
- ja persona ir reģistrēta Lietuvas Nodarbinātības dienestā: reģistrācijas faktu, paziņojuma Lietuvas Nodarbinātības dienestam par prakses beigām iesniegšanas datumu un saturu;
- citus personas datus: saraksti, ja pēc tās iespējams identificēt datu subjektu, parakstu, rekomendāciju, ja piemērojams, un citus personas datus, ko persona, kura vēlas iziet praksi, norāda brīvas formas dzīves aprakstā.
Sabiedrība apstrādā personas datus, kurus Jūs brīvprātīgi iesniedzat pa pastu, ierakstītā pasta sūtījumā, pa e-pastu, pa tālruni, personīgi ierodoties Sabiedrības pakalpojumu sniegšanas vietā, kā arī izmantojot darba meklēšanas tiešsaistes platformas vai sniedzot šo informāciju uzņēmumam, kas nodrošina darba meklēšanas, atlases un/vai starpniecības pakalpojumus, tostarp personāla atlases aģentūrai.
Darba pretendentu personas datu glabāšanas termiņš: darba pretendentu personas dati tiek glabāti līdz atlases beigām, savukārt ar pretendenta rakstisku piekrišanu to iekļaušanai pretendentu datubāzē – 1 gadu pēc atlases beigām.
Praktikantu personas datu glabāšanas termiņš: prakses līgums tiek glabāts 10 gadus pēc līguma izbeigšanās, bet citi prakses laikā iegūtie personas dati tiek glabāti 3 gadus.
5. NOBEIGUMA NOTEIKUMI
Sabiedrība patur tiesības grozīt šo Privātuma politiku, tādēļ lūdzam tīmekļvietnes apmeklētājus pārbaudīt, vai šī Privātuma politika nav mainīta, un iepazīties ar grozītajiem un/vai jaunajiem Privātuma politikas noteikumiem.
Šī Privātuma politika atjaunināta 06.05.2026.